Dicas para elaborar a Carta Convite

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Dicas para elaborar a Carta Convite

A Carta convite é a primeira apresentação daquilo que somos, portanto deve ser:

- breve, simples, concisa e objectiva;

- bem redigida, sem erros ortográficos, gralhas e construções frásicas incorrectas;

- apelativa, ou seja o empregador vai querer chamar-te para uma entrevista;

- remetida à pessoa certa (tentar fazer chegar o mais perto possível de quem tem poder para contratar);

- elucidativa das tuas qualidades e da tua formação;

- esclarecedora acerca daquilo que te atrai no emprego a que te candidatas;

- demonstrativa das tuas capacidades de trabalho em equipa e relações interpessoais;

- prestativa, disponibilizando-te para uma entrevista;

data e assinada por mão própria, com letra legível.

- Exemplo:

Direcção Pessoal

Exmo. Senhor Director.....

Direcção do Destinatário

Porto, 21 de Fevereiro de 2008

Exmo. Senhor (a) Director (a)

Acabo de me licenciar em …………………………, na Faculdade de ……………… da Universidade do Porto.

No momento, procuro um espaço de trabalho onde possa desenvolver e aprofundar a formação já iniciada no curso mencionado, razão pela qual me candidato a uma possível vaga na instituição que V. Ex.ª dirige.

Gostaria de, numa entrevista pessoal, poder prestar outras informações que penso serem relevantes para a minha candidatura.

Subscrevo-me, com a mais elevada consideração

Anexo: Curriculum Vitae

Assinatura (Nome)

Currículo EuroPass

Elaborar um currículo não é muito complicado, dá um pouco de trabalho, mas depois de feito, é só usar!

Aqui, podes ver o modelo europeu. Faz já o teu!

"Aquele que pergunta, pode ser um tolo por cinco minutos. Aquele que deixa de perguntar, será um tolo para o resto da vida."

"Espere o melhor, prepare-se para o pior e receba o que vier."

"Sucesso é conseguir aquilo que você quer. Felicidade é gostar daquilo que você conseguiu."

"A oportunidade dança com aqueles que já estão no salão."

Entrevista...e agora?!?

Ir a uma entrevista não é enfrentar o “bicho-papão”! O melhor é estar descontraído (ou tentar!) e ser o mais natural possível. É importante que tenhas uma postura confiante e real nas tuas capacidades e que consigas transmitir isso ao entrevistador.

Aqui ficam algumas dicas para projectares uma imagem positiva e confiante:

1. Escolhe uma roupa adequada e confortável, dentro do teu estilo;
2. Chega com antecedência;
3. Leva um currículo actualizado;
4. Procura obter informações acerca da empresa e do cargo pretendido;
5. Cumprimenta o entrevistador com firmeza;
6. Olha nos olhos no decorrer da conversa;
7. Mantém um tom de voz adequado;
8. Mantém as mãos paradas, gesticula só quando falares;
9. Evita respostas ‘sim’ ou ‘não’;
10. Não interrompas o entrevistador;
11. Mantém o equilíbrio entre o tom formal e o informal na conversa;
12. Demonstra optismismo, naturalidade e veracidade nas afirmações.

O que é o currículo...

O currículo tem o propósito de te apresentar ao mercado de trabalho. Por isso, deve retratar a tua vida profissional de forma clara, tornando possível a quem o recebe não apenas entender o teu percurso profissional, mas sentir-se atraído por quem o elaborou. É importante referir que não é só o conteúdo que importa, mas também a forma como a informação está disposta (layout). Por exemplo, alinhamento, ilustrações, cores usadas dizem muito acerca da nossa personalidade e postura na vida. Assim, um currículo é um conjunto de informações escritas e visuais que pode e deve ser aproveitado ao máximo!